Conception et réalisation de vidéos promotionnelles pour TPE / PME
Améliorez vos capacités en montage vidéo
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Vous êtes accompagnés par un vidéaste professionnel
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Formation en présentiel ou distanciel
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Eligible au CPF
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Définir les objectifs et les moyens pour la réalisation d’une vidéo promotionnelle
- Réaliser une expression de besoins (brief)
- Rédiger un synopsis
- Réaliser un storyboard
- Définir un budget prévisionnel
- Définir un planning prévisionnel
- Comprendre les bases de la captation d’images
- Réaliser des prises d’images avec un appareil photo ou un smartphone
- Réaliser des prises de sons
- Maîtriser un logiciel de montage adapté (Adobe Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve)
- Importer des plans et des contenus multimédias dans le logiciel de montage
- Réaliser le dérushage des vidéos
- Réaliser le montage de la vidéo promotionnelle
- Connaître les différents moyens et contraintes de diffusion d’une vidéo
- Exporter la vidéo promotionnelle
- Partager la vidéo sur les médias sociaux
(Source : La WAB)
PUBLIC VISE
Cette certification s’adresse aux dirigeants de petites ou moyennes entreprises, ainsi qu’aux collaborateurs et collaboratrices de TPE/PME en charge de la communication ou du marketing de leur structure.
Cette certification les amène à développer les compétences nécessaires au cadrage, à la réalisation, au montage et à la diffusion d’un projet de vidéo promotionnelle pour une TPE/PME.
(Source : La WAB)
PRE-REQUIS
La certification s’adresse à des professionnels issus de TPE ou PME, ayant pour habitude de travailler quotidiennement avec l’outil informatique (recherche internet, e-mails, traitement de texte, paiement en ligne…) et un smartphone (téléchargement d’application, rédaction de mail et messages, prises de vue).
La motivation du candidat et la pertinence de son projet de formation sont évalués lors d’un entretien de positionnement préalable à la préparation de la certification. Un dossier de candidature à la certification est renseigné par le candidat puis validé par La WAB.
(Source : La WAB)
CONTENU PEDAGOGIQUE
Module 1 : Définir les objectifs dʼune vidéo promotionnelle pour une TPE/PME
– Définir les objectifs et les moyens pour la réalisation dʼune vidéo promotionnelle
– Rédiger un brief pour la réalisation dʼune vidéo promotionnelle
– Ce quʼil faut avoir pour réussir son futur budget prévisionnel simplifié pour la réalisation dʼune vidéo promotionnelle.
– Ce quʼil faut avoir pour réussir son futur planning prévisionnel simplifié pour la réalisation dʼune vidéo promotionnelle
Module 2 : Élaborer la conception de la vidéo promotionnelle dʼune entreprise
– Rédiger un synopsis
– Réaliser un storyboard
– Réaliser un dossier de ressources multimédia
Module 3 : Réaliser des prises dʼimage et de son en utilisant un appareil photo ou un smartphone
– Comprendre les bases de la captation dʼimages
– Les éléments importants à connaître et/ou maîtriser le jour du tournage
– Réaliser des prises dʼimages avec un appareil photo ou un smartphone
– Réaliser des prises de sons avec un appareil photo ou un smartphone
Enregistrer les prises dans le dossier prévu à cet effet
Module 4 : Réaliser le montage de la vidéo promotionnelle de lʼentreprise
– Connaître et choisir un logiciel de montage adapté (Adobe Premiere, DaVinci, Filmora)
– Maîtriser le logiciel de montage choisi pour le montage vidéo et lʼinsertion de contenus multimédias
– Procéder au dérushage des vidéos
– Procéder au montage de la vidéo
Module 5 : Exporter la vidéo promotionnelle de l’entreprise vers des supports de diffusion
– Connaître les différents moyens et contraintes de diffusion dʼune vidéo
– Exporter la vidéo promotionnelle
(source : La WAB)
Les compétences attestées par la formation Montage Vidéo
Compétence 1 : Définir les objectifs de communication de la vidéo
Définir les objectifs de communication de la vidéo en tenant compte des moyens de l’entreprise et en s’appuyant sur ses besoins exprimés en termes de marketing, pour bien cadrer et orienter le projet de création de vidéo promotionnelle.
Compétence 2 : Préparer la conception de la vidéo promotionnelle
Préparer la conception de la vidéo promotionnelle, en rédigeant un synopsis, en réalisant un storyboard des scènes à tourner et en rassemblant des contenus multimédias afin de préparer les étapes de tournage en restant fidèle aux objectifs de l’entreprise.
Compétence 3 : Réaliser des prises d’image et de son en utilisant un appareil photo ou un smartphone
Réaliser des prises d’image et de son en utilisant un appareil photo ou un smartphone et en prévoyant les contenus vidéos secondaires à produire (plan de coupe, bande image et son avant et après la prise…), afin de rassembler suffisamment de matière pour le montage vidéo.
Compétence 4 : Monter la vidéo promotionnelle à partir des prises de vues et de sons effectuées en utilisant un logiciel de montage
Monter la vidéo promotionnelle à partir des prises de vues et de sons effectuées en utilisant un logiciel de montage adapté, en choisissant les meilleurs plans disponibles et en ajoutant les contenus multimédias prévus afin de réaliser un montage vidéo qui réponde aux objectifs fixés par l’entreprise.
Compétence 5 : Exporter la vidéo promotionnelle de l’entreprise vers des supports de diffusion
Exporter la vidéo promotionnelle de l’entreprise vers des supports de diffusion (réseaux sociaux, site internet, spot TV…) en prenant en compte leurs contraintes techniques et leurs publics afin de produire des exports conformes en termes de format de fichier, format de l’image, poids du fichier.
Informations complémentaires
Modalités d’évaluation et de délivrance de la certification
EVALUATION :
Lors de l’évaluation, le candidat présente un cas pratique de réalisation de vidéo promotionnelle pour une TPE/PME. La vidéo est finalisée, exportée sur un support de diffusion choisi (site internet, réseaux sociaux, plateforme en ligne, etc.) et répond aux objectifs et besoins stratégiques d’une TPE/PME. En parallèle de la présentation de la vidéo, le candidat s’appuie sur un support de type PowerPoint lui permettant d’exposer et justifier ses différentes phases de travail pour arriver au résultat final. Toutes les compétences du présent référentiel doivent être acquises pour obtenir la certification.
CONDITIONS DE RÉALISATION :
Entre la préparation de la certification et l’évaluation, le candidat dispose de minimum 2 semaines pourpréparer sa soutenance. Ce temps de préparation préalable doit permettre au candidat de s’assurerd’avoir rempli tous les critères d’évaluation nécessaires à l’obtention de la certification.
Processus de candidature pour l’inscription à la formation
La motivation du candidat et la pertinence de son projet de formation sont évaluées lors dʼun entretien de positionnement préalable à la préparation de la certification. Un dossier de candidature à la certification, renseigné par lʼOrganisme Partenaire est ensuite complété et transmis à lʼorganisme certificateur (LA WAB) pour validation.
Référentiel de compétences
Volume horaire de préparation
Format : 35 heures réparties sur 2 à 3 semaines – Cette formation alterne apports théoriques et mises en application pratiques.
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- Face à face : 35 heures en VisioFormation avec votre formateur – Séquençable sur mesure en journée ou demi-journée.
